POLITICA

En FINDETER, estamos enfocados en promover el progreso sostenible de las regiones, por ello, en cumplimiento de nuestra misión y para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, colaboradores, comunidad y demás partes interesadas, desarrollamos nuestras actividades bajo la siguiente orientación:

•    Entregamos resultados de excelencia, con sentido de pertenencia, actitud proactiva y comunicación continua y oportuna.

•    Favorecemos y propiciamos el desarrollo de los colaboradores y su entorno, afianzando el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar.

•    Protegemos, mejoramos y mantenemos el estado de salud de los trabajadores y de los demás actores que intervienen en la ejecución de los procesos.

•    Gestionamos buenas prácticas ambientales para generar conciencia y promover el uso eficiente de los recursos en las actividades de FINDETER, que garanticen el cumplimiento de los requisitos legales, la preservación del ambiente y el desarrollo sostenible.

•    Fomentamos una "cultura innovadora" que se disemine en toda la entidad y promueva un ambiente de trabajo que favorezca, valore e incentive la generación de nuevas ideas y las prácticas innovadoras realizadas por los colaboradores para responder a los retos de la entidad y del país.

•    Gestionamos los riesgos de la entidad a través de la aplicación de estándares y controles orientados a mejorar la calidad de nuestros servicios, disminuir el impacto ambiental y preservar la seguridad de nuestra información.

•    Mantenemos prácticas de seguridad de la información que garantizan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la misma, proporcionando confianza en sus usuarios.

De acuerdo con lo anterior, nos comprometemos a cumplir los Requisitos legales y reglamentarios aplicables a la entidad y a mantener y mejorar el Sistema de gestión Integrado.

OBJETIVOS

1.    Incrementar el nivel de satisfacción de los clientes internos y externos de FINDETER.

2.    Incrementar el nivel de competencias y la calidad de vida de los colaboradores.

3.    Generar un ambiente seguro para todos los trabajadores y terceros, frente a una adecuada identificación de peligros, evaluación y control de los riesgos, por medio de la realización de actividades de promoción y prevención.

4.    Gestionar buenas prácticas para generar conciencia ambiental entre los colaboradores de Findeter para promover el uso eficiente de los recursos naturales.

5.    Disponer de forma adecuada los residuos considerados peligrosos.

6.    Generar nuevos o mejorados productos, servicios y/o procesos a través de la aplicación herramientas de innovación o gestión del conocimiento que promuevan la cocreación con los grupos de interés de la entidad.

7.    Desarrollar una cultura interna abierta a la innovación, que promueva la generación de nuevas ideas, experimentación en ambientes controlados y la tolerancia al fracaso.

8.    Optimizar el nivel de efectividad de los controles de la Entidad.

9.    Incrementar el nivel de conciencia de los trabajadores en seguridad de la información para promover el uso adecuado de los activos de información.

10.    Fortalecer la seguridad de la información a través de la gestión oportuna de los incidentes y vulnerabilidades.