Findeter y su Impacto Socioambiental:
Un Enfoque Integral
La Responsabilidad Social en Findeter hace parte de sus procesos estratégicos que gestiona de manera proactiva los impactos socioambientales reales y potenciales en diferentes ámbitos. Genera valor y apoyo transversal a la misión integral de la Entidad. Es incluyente, concertada y solidaria, lleva a la práctica intervenciones en la esfera institucional, de la sociedad civil y de las comunidades en las diferentes regiones del país, dándole prioridad a la cultura de la integridad y construyendo relaciones de confianza con los grupos de interés.
Responsabilidad Social en Findeter
Es nuestra forma de actuar, entendiendo los derechos de las comunidades y las necesidades de los territorios mediante el diálogo y la colaboración, para ofrecer proyectos y/o programas pertinentes, diferenciados y de alto impacto social. Actúa con integridad y cumple los compromisos, las necesidades y expectativas de los grupos de interés de manera integral, transparente, oportuna, incluyente y respetuosa.
Se define como el compromiso de la organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y en el medioambiente, compromiso que se manifiesta a través de un comportamiento transparente y ético que:
- Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.
- Tome en consideración las expectativas de las partes involucradas o grupos de interés.
- Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento (ISO 26000).
- Integre la Responsabilidad Social en toda la organización de manera transversal y la lleve a la práctica.
- Realice una rendición de cuentas y prevalezca la acción sin daño sobre sus acciones.
Objetivo General
Cumplir y fortalecer la Política de Acción Responsable/Sostenibilidad y sus 12 principios, para impactar a los grupos de interés con buenas prácticas, aportando al posicionamiento de Findeter como Banca de Desarrollo Territorial.
Misión
Ser el apoyo estratégico y transversal de las áreas misionales de Findeter, para la planificación, inclusión y ejecución del componente de Responsabilidad Social.
Visión
Al 2026 se profundizará la Responsabilidad Social en toda la organización y se llevará a la práctica exitosa mediante el relacionamiento interinstitucional, gestionando de manera preventiva los potenciales impactos en la sociedad y el medioambiente, originados por las decisiones y actividades habituales que realiza Findeter.
Política de Acción Responsable / Sostenibilidad
Findeter busca contribuir al desarrollo sostenible del país mediante la ejecución de actividades, proyectos y programas que le permitan brindar una oferta integral de productos caracterizados por su pertinencia, generadores de impacto positivo, enfocados en el crecimiento económico, el bienestar social de los territorios y la protección de los derechos humanos y del medioambiente, mediante un relacionamiento con sus grupos de interés íntegro, transparente, oportuno, incluyente y respetuoso de sus necesidades.
Los principios de la Responsabilidad Social en Findeter son:
Principios de Actuación Responsable de FINDETER
FINDETER promueve la sostenibilidad, la transparencia y el respeto por los derechos humanos a través de políticas que generan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Capítulo 1
Capítulo 1
Política de Responsabilidad Social: FINDETER desarrolla estrategias socialmente responsables para gestionar, adoptar y promover la gestión de mejores prácticas, generando conciencia, corresponsabilidad e impactos en los grupos de interés, actuando de manera comprometida y transparente en sus ámbitos de influencia.
Capítulo 2
Capítulo 2
Política de Gestión Ambiental: FINDETER gestiona buenas prácticas ambientales para generar conciencia y promover el uso eficiente de los recursos en sus actividades, que garanticen el cumplimiento de los requisitos legales, la preservación del medio ambiente y el desarrollo sostenible.
Capítulo 3
Capítulo 3
Política de relacionamiento con grupos de interés: FINDETER, en el ejercicio de sus funciones, interactúa con una amplia variedad de actores integrados en los siguientes nueve grupos: Órganos de Dirección y Administración; Gobierno; Entes de Control; Socios de Fondeo; Clientes; Comunidad; Colaboradores; Contratistas; Proveedores y Medios de Comunicación/ Líderes de Opinión. Reconociendo la legitimidad de los grupos de interés con los cuales interactúa, a cada uno se le trata con amabilidad, dignidad, respeto y de acuerdo con la especificidad que le corresponde.
Capítulo 4
Capítulo 4
Política de derechos humanos: FINDETER reconoce su responsabilidad de preservar los derechos humanos, protegerlos y hacerlos efectivos. Esto significa su compromiso de respetarlos, de evitar infringirlos y abordar los impactos adversos que sobre ellos pueda causar o a los que pueda contribuir con sus actividades a sus grupos de interés o a terceros. .
Capítulo 5
Capítulo 5
Política de equidad de género e inclusión social: FINDETER considera que las mujeres cumplen un papel fundamental para lograr un sólido crecimiento económico y el desarrollo sostenible del país, y ejerce su rol de fomentar y desarrollar una cultura de equidad de género y de empoderamiento de las mujeres, con el fin de impactar de manera positiva en los entornos sociales y ambientales donde hace presencia. De igual manera, integrará de manera consistente la equidad de género, el empoderamiento de la mujer y la inclusión social en su cultura organizacional, en el relacionamiento con sus grupos de interés, y en sus líneas de negocio y proyectos.
Capítulo 6
Capítulo 6
Política de compras sostenibles: FINDETER tiene el propósito de transformar la causa de la contaminación generada por las actuales tendencias de los sistemas productivos y los mercados de consumidores hacia formas más sostenibles e influir en las decisiones para la compra de bienes y servicios sostenibles.
Modelo de Responsabilidad Social
FINDETER impulsa el desarrollo sostenible mediante acciones de gestión social, relacionamiento, proyectos estratégicos y fortalecimiento de capacidades, promoviendo un impacto positivo en las comunidades y el entorno.
Gestión Social
Gestión Social
Son las actividades de Responsabilidad Social que se realizan dentro del marco de la Asistencia Técnica Integral, cumpliendo con exigentes estándares de inclusión contractual de lineamientos de gestión social, y el seguimiento al cumplimiento de Planes de Gestión Social y Reputacional en los proyectos y/o programas que ejecuta Findeter para sus aliados estratégicos, lo que impulsa la participación significativa de las comunidades y actores institucionales.
Lineamientos Sociales
1. Lectura territorial: es el conocimiento contextual del territorio y de las comunidades donde hacemos presencia, cuyo resultado del trabajo en campo y el acercamiento con la comunidad se busca obtener la mayor cantidad de información primaria y secundaria, general y particular del territorio y sus comunidades en relación con el proyecto y/o programa.
2. Estrategia de comunicaciones: una estrategia de comunicación multidireccional flexible y adaptable encaminada a brindar y recopilar la información necesaria del proyecto y/o programa deberá ser construida considerando el resultado de la lectura territorial y las particularidades del territorio, la comunidad y demás aspectos relevantes, para con ello garantizar una óptima difusión del alcance del proyecto y se promueva el fortalecimiento del tejido social.
3. Participación ciudadana: proceso que permite promover la vinculación activa de la comunidad, en tanto que posibilita su organización y cohesión social, para con ello generar el conocimiento, empoderamiento, apropiación y la transformación de su entorno. Teniendo en cuenta lo anterior, para desarrollar este componente se implementarán mecanismos encaminados a impulsar el involucramiento de la comunidad impactada, interesada y/o beneficiada por el proyecto y/o programa.
4. Fortalecimiento de capacidades: el propósito de este componente es el de dejar capacidad instalada en los territorios de manera particular en las comunidades que están involucradas en el desarrollo de los proyectos y/o programas, por medio del desarrollo de acciones orientadas a potenciar en cada uno de los actores su capacidad de acción, además de implementar acciones que promuevan y faciliten la apropiación y sostenibilidad del proyecto.
5. Actividades técnico sociales: corresponden a actividades que se requieren desarrollar en el área de influencia directa y/o que colindan con el proyecto por parte del área técnica, donde se tiene un relacionamiento directo con la comunidad, donde se requiere que el profesional social brinde su apoyo mediante el acompañamiento a las visitas, trámites o procedimientos, actuando de tal forma como facilitador; con el propósito de lograr el objetivo de la actividad y evitar o mitigar futuras consecuencias sociales derivadas de la misma.
6. Sostenibilidad económica de los territorios: La sostenibilidad económica como componente centra su objetivo en reducir la pobreza extrema, promoviendo y garantizando un empleo productivo, decente, remunerado y justo; motivo por el cual, para transformar las regiones con soluciones integrales y sostenibles, la ejecución del proyecto y/o programa debe incidir no solamente con infraestructura sino también con el desarrollo económico-social; siendo otro de los beneficios de nuestra intervención.
7. Monitoreo y seguimiento: para Findeter es fundamental velar por el cumplimiento a lo establecido en cada contrato y estudios previos, la correcta implementación de la gestión social y reputacional y lo definido en el PGSR construidos para el proyecto y/o programa; razón por la cual es indispensable que la interventoría, ejerza el control sobre el desarrollo de cada una de las tareas asignadas a los diferentes actores involucrados según sus roles, competencias, responsabilidades y alcances, con el propósito de velar por obtener los mejores resultados de nuestra intervención.
Relacionamiento
Relacionamiento
Son las actividades de comunicación continua, relaciones de apoyo y confianza que se mantienen con las áreas internas de la entidad, con los aliados, con las comunidades y con los grupos de interés.
Proyectos estratégicos
Proyectos Estratégicos
la forma en que FINDETER aborda la Responsabilidad Social ha evolucionado a nuevas comprensiones tales como el de negocios inclusivos, el valor compartido y la responsabilidad social empresarial, entre otros. En este sentido, se interrelacionan diferentes formas por medio de las cuales la entidad se ha hecho socialmente responsable con base en la implementación de la conciencia social y la puesta en marcha de acciones de responsabilidad social, para lo cual se ha dado paso al desarrollo de distintos programas que permitan su posicionamiento de acuerdo con la demanda social.
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Programa Insignia “obras para un gran país”: consiste en la ejecución de pequeñas intervenciones basadas en conceptos de arquitectura social que impulsen y fortalezcan las dinámicas comunitarias. El concepto es hacer uso de todos los recursos disponibles en FINDETER y su potencial humano, con el fin de generar en las comunidades una mejor calidad de vida, obteniendo lo mejor que ellos tienen y llegando a los territorios con lo mejor que tiene la entidad.
Se define como línea de intervención la RECREACIÓN Y EL DEPORTE, orientada a los grupos de valor “Comunidades y Entes Territoriales”, específicamente a la población infantil entre los 5 y 12 años, así como adolescentes y jóvenes menores de 18 años.
La financiación de “Obras para un gran país” se ejecuta con recursos 100% de FINDETER y con ello, también la entidad da cumplimiento a la Ley 1445 de 2011 (Ley del Deporte).
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Voluntariado Corporativo: permite la generación de escenarios y articulaciones entre actores, que producen efectos positivos en todos los implicados, sin duda la experiencia del colaborador como voluntario le permite conocer y actuar en ámbitos distintos a los habituales, responder a situaciones nuevas, relacionarse y colaborar con compañeros de otras áreas y/o niveles jerárquicos, entre otros, así como relacionarse con el Core Social hacia el que quiere dirigirse la empresa, es decir, trabajar por construir un país equitativo, incluyente y reconciliado desde el sector que opera FINDETER.
Es el conjunto articulado de acciones voluntarias de los miembros de la organización cuya finalidad es la de facilitar la movilización del talento, tiempo y energía de la empresa a favor del desarrollo social de las comunidades donde operamos.
En esta acción voluntaria donde los colaboradores de FINDETER coordinan acciones sociales o ambientales, se propende por la generación de valor compartido e impactos positivos en la comunidad, además de beneficios organizacionales tales como:
o Contribuir al cambio de la sociedad involucrando a los colaboradores en causas solidarias.
o Aumentar el sentido de pertenencia y compromiso del colaborador hacia la empresa.
o Mejorar de la comunicación y coordinación interna.
o Promover nuevas competencias entre los colaboradores tales como habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
o Mejorar la imagen corporativa y reputacional.
o Fortalecer el impacto positivo en las comunidades y generar una transformación social en los territorios intervenidos por FINDETER.
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Componentes del voluntariado:
1. Voluntariado económico: realizar capacitaciones y mentorías en formación financiera a emprendimientos de las comunidades.
2. Voluntariado sostenibilidad social: se enfoca en el embellecimiento y mejoramiento de espacios locativos en escuelas y parques, teniendo en cuenta sus necesidades.
3. Voluntariado “Unidos en acción”: vincula a los colaboradores de FINDETER junto a sus familiares en concordancia con el modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable), para fortalecer los valores y cultura organizacional.
Fortalecimiento de Capacidades
Fortalecimiento de Capacidades
Consiste en reforzar habilidades y conocimientos con respecto a la Responsabilidad Social mediante inducciones y/o capacitaciones presenciales o virtuales a los grupos de interés, específicamente a profesionales sociales en los proyectos donde FINDETER ejerce Asistencia Técnica Integral, comunidades que hagan parte de los comités de sostenibilidad en los proyectos, colaboradores de la entidad y al propio equipo de Responsabilidad Social. La construcción y fortalecimiento de capacidades o conocimientos ya adquiridos son base de la transformación que se quiere generar en los territorios e internamente en la entidad.
Un equipo calificado y comprometido
La Responsabilidad Social en Findeter es un procesos estratégico y transversal de la entidad, el área pertenece a la Gerencia de Comunicaciones, Mercadeo y Responsabilidad Social, en dependencia directa de la Presidencia de Findeter.
El equipo de gestores sociales es interdisciplinario de profesionales altamente calificados y comprometidos con el desarrollo del modelo de Responsabilidad Social y sus cuatro (4) enfoques (Gestión Social, Relacionamiento, Programas Estratégicos y la Gestión Administrativa).
Mediante el trabajo articulado este equipo de gestores sociales trabaja para mitigar los impactos sociales que se puedan originar en las comunidades por las actividades que ejecuta Findeter en el marco de los proyectos y/o programas con asistencia técnica integral.
Los miembros del equipo han explorado a lo largo y ancho del país, esa Colombia profunda, conocen las necesidades de las comunidades en la esfera de los proyectos y/o programas de asistencia técnica integral, lo que les permite generar relaciones de confianza, la participación significativa, la apropiación y la sostenibilidad de los proyectos.
Conocemos el Corazón de Colombia
Esta filosofía es el reflejo del ADN de FINDETER en materia de Responsabilidad Social. Significa el enorme esfuerzo en el que se empeña la entidad para cruzar montañas, navegar por ríos y mares, caminar por trochas o a lomo de mula, hasta llegar a las comunidades en ese país que muchos desconocen.
Las acciones sociales que se adelantan se resumen en una sola palabra:
¡COMPROMISO!
